Que haya un líder que sepa organizar y distribuir las cargas de manera equitativa, que fomente el orden y la confianza a sus empleados, que trabaje a la par con ellos y no que les deje la carga de todo el trabajo para luego excusarse en sus actos o para darse los créditos como si fuera su propio trabajo. La base para un buen trabajo en equipo, es un buen líder y no un mandador.